BERGERT - E-SEARCH + CONSULTING

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Strategisches Recruiting für E-Commerce und Internet

BERGERT E-SEARCH + CONSULTING steht für ein
systematisches Konzept für den gesamten Recruiting-
prozess einschließlich Erwartungsmanagement der
verschiedenen Stakeholder im Unternehmen und
beim Kandidaten, dem Searchprozess wie der
Integration von einzelnen Kandidaten
oder ganzen Teams.

Die folgenden Leistungen werden von BERGERT E-SEARCH + CONSULTING einzeln oder als ganzheitliches Konzept im Rahmen des Sustainable Search Programms angeboten:

Beratung Mobile Services Beratung
Services Ziegler
Services Bergert
BERGERT E-SEARCH & CONSULTING bietet:

Audits zu Organisationsstruktur und -dynamiken

unternehmensspezifische Zielfindung für den Auf- oder Umbau
von E-Commerce-Bereichen

Personalbedarfsanalysen entlang der Ziele

Assessments bestehender E-Commerce- und Internet-Teams

Beratung zum Teamaufbau und zur Teamentwicklung

unternehmensspezifische Programme zur Integration neuer
Mitarbeiter und Teams

BERGERT E-SEARCH & CONSULTING
ist durch die langjährige Erfahrung
unserer Berater vertraut mit:

unterschiedlichsten Einstiegsansätzen mittelständischer
Unternehmen im E-Commerce

den Herausforderungen schnellen Wachstums von Internetunternehmen
im Hinblick auf die Organisationsstruktur

den kulturellen Unterschieden zwischen Teams aus
bestehenden Geschäftsbereichen und den Internet- oder
E-Commerce-Teams

Barrieren, Rollenkonflikten und neuen Schnittstellen

fachlichen und persönlichen Anforderungen für die
verschiedenen Positionen und nicht zuletzt auch mit den
jeweiligen Durchschnittsgehältern


E-Search Mobile Services E-Search
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Services Gabriele Bergert
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Executive Search für die digitale Wirtschaft

BERGERT E-SEARCH + CONSULTING hat einen klaren Fokus
auf dem Branchenschwerpunkt Internet/E-Commerce:
die Besetzung von Positionen für große Internet Pure Player,
den Aufbau von E-Commerce-Bereichen bei stationären Mittel-
ständlern oder globalen FMCG-Unternehmen wie auch
Entwicklung erster Organisationen mit Gründern.

Hinsichtlich der Funktionen verfügt
BERGERT E-SEARCH & CONSULTING über weitreichende
Erfahrungen in den Bereichen Sales, Marketing,Business
Development, BI, Product Management, Shopmanagement,
Digitales Marketing in allen Disziplinen sowie allen Technologie-
oder IT-Funktionen in den Unternehmen oder bei Dienstleistern
über alle Hierarchieebenen — vom Vorstand/Geschäftsführer
bis zum Specialist. Aber auch klassische Positionen im
Einkauf oder der Logistik werden immer häufiger durch
digital erfahrene Kandidaten besetzt.
BERGERT E-SEARCH & CONSULTING hat ein exzellentes
persönliches Netzwerk, eine aussagekräftige Datenbank
und ein erfahrenes und spezialisiertes Researchteam.
Bei der Besetzung einer Position versteht
BERGERT E-SEARCH & CONSULTING sich als Business Partner
für Unternehmen und Kandidaten und berät beide mit dem
gleichen professionellen Engagement und der gleichen
Diskretion. Und das sehr erfolgreich: 50 Prozent der
Projekte kommen aus bestehenden Kundenbeziehungen,
30 Prozent von früheren Kandidaten und 20 Prozent
über Empfehlungen oder neue Kontakte.

50 Prozent
30 Prozent
20 Prozent

der Projekte kommen aus bestehenden Kundenbeziehungen,
von früheren Kandidaten und
über Empfehlungen oder neue Kontakte.

50 Prozent
der Projekte kommen aus bestehenden Kundenbeziehungen,
30 Prozent
von früheren Kandidaten und
20 Prozent
über Empfehlungen oder neue Kontakte.

 
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