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E-Sights

Beiträge mit Stichwort „Digitale Talente“

Der Kultur Clash

Gute E-Commerce Spezialisten wollen Aufgaben statt Positionen

In der September Ausgabe der Internet World Business habe ich in einen Gastkommentar die Probleme von Old Economy Unternehmen bei der Kandidatensuche im E-Commerce Bereich aufgezeigt. Mit Standardprofilen können die begehrten E-Commerce Spezialisten oft nicht mehr gewonnen werden. Das führt dazu, dass Unternehmen mehr Flexibilität zeigen müssen und vor allem auch Veränderungen im Arbeitsumfeld anstoßen müssen um für Spezialisten attraktiv zu bleiben.

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„Ich will führen. Glaube ich.“

Über Diversity im Digital Business.

Das Erreichen eines ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses in der Management Ebene ist auch in der digitalen Branche eine Herausforderung. Als Personalberatung mit einem Frauenanteil von 80%, die seit 15 Jahren auf die Digital-Branche spezialisiert ist, treten wir solch einer Aufgabe aber mit absoluter Zuversicht gegenüber. Dennoch sind auch wir kürzlich in einem Projekt auf große Hürden gestoßen und fragen uns in diesem Artikel: Was machen Frauen im Bewerbungsprozess anders?

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